(趣旨)

第1条　この規則は、公益的法人等への安平町職員の派遣等に関する条例(平成27年安平町条例第26号。以下「条例」という。)第2条第1項、第6条並びに第8条の規定に基づき、公益的法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣先団体)

第2条　条例第2条第1項各号の規則で定めるものは、次に掲げる団体(以下「派遣先団体」という。)とする。

(派遣職員の復帰時における処遇)

第3条　条例第3条第1項第1号に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級及び号俸については、条例第2条第1項の規定による職員の派遣(以下「職員派遣」という。)の期間を引き続き職務に従事したものとみなして、他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して、安平町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成19年安平町規則第5号。以下「初任給規則」という。)第29条の規定に基づいて、その職務に復帰した日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる号俸に調整することができる。

(報告)

第4条　任命権者(町長である任命権者を除く。以下同じ。)は、職員派遣をした場合は、職員派遣に係る派遣先団体の名称、派遣期間及び派遣職員の派遣先団体における処遇の状況等を派遣先団体との間の取決め(公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号。以下「法」という。)第2条に規定する取決めをいう。)を記載した書面の写しの提出をもって町長に報告しなければならない。職員派遣の期間中にこれらの報告事項に変更が生じた場合も、同様とする。

(委任)

第5条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。